Eigen formatie

De overheid heeft tijdens het economische dieptepunt ambtenarensalarissen gedurende lange tijd “bevroren”. Nieuwe onderhandelingen in 2019 over Cao Gemeenten en Cao SGO vonden plaats in economisch betere tijden. In deze Cao zijn de effecten van het bevriezen van ambtenarensalarissen deels gecompenseerd. Dit om de arbeidsmarktpositie van de lokale overheid te behouden. Deze trend heeft zich landelijke in Cao’s voorgedaan.

Uitkomst van de Cao en stijging van werkgeverslasten hebben in de exploitatie van 2020 effect gehad ten opzichte van de primitieve (salaris)begroting. Ten opzichte van de oorspronkelijk situatie zijn salarislasten gestegen door Cao-afspraken (effectief 5%) en hogere werkgeverspremies (effectief 2%). In de primitieve begroting 2020 was rekening gehouden met 1,9% stijging van salarislasten. De extra effecten zijn in 2020 door middel van een begrotingsaanpassing opgevangen en verwerkt in de budgetten van Duo+ en de gemeentelijke exploitaties.